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出口企业人力成本上升产业转移成趋势

   日期:2013-01-10     浏览:377    评论:0    
核心提示:在出口企业对抗人力成本不断上升的过程中,产业转移对一些领域的出口企业来说无疑是一剂良药。中国在中西部加大开发力度,吸引着
 在出口企业对抗人力成本不断上升的过程中,产业转移对一些领域的出口企业来说无疑是一剂良药。中国在中西部加大开发力度,吸引着东部地区传统制造业的迁徙。与此同时,伴随各国产业转移的不断深入,东南亚、非洲地区的投资环境也渐成气候。
  与东南亚拼快速反应
  与西亚、中东、非洲、东南亚等国家相比,我国国土广袤,地区的差异有利于产业转移,而且地区之间的差异不可能短期内消除,所以,国家鼓励中西部地区承接大规模的产业转移。
  安徽省服装进出口股份有限公司副总经理张醒表示:“迁移产业链是一种市场需求,主要涉及到劳动力成本上升和国外客户对国内市场的预期。目前,许多国外的大客户提出要‘远离中国’,认为中国的服装业不具备竞争力。”
  谈及原因,张醒举例说,服装行业主要靠劳动力支撑,可是目前国内的劳动力成本根本不具备任何优势。比如孟加拉国一个工人每月工资仅需100美元,可在国内起码要两三千元人民币。“但是服装业又绕不开中国,毕竟80%以上的面料都出自国内,所以,我们公司已经在按梯队模式转移产业链。考虑到安徽属于中部地区,我们选择往河南、山东、湖南、江西等同样属于中部的省市转移,西部地区对我们来说过于偏远。目前,我们公司主要以服装加工产业转移为主,这样一来,劳动力成本比原先降低15%以上,而且有更大的发展空间。”张醒说。
  张醒分析:“虽然我们和东南亚一些服装厂无法拼成本优势,但我们在快速反应和制造档次高的差异化生产上还是有生命力的。现在,服装行业要求的时效性越来越高,而从东南亚运往南美洲的服装,从开始制造到交货最快也要四个月,周期十分长。服装企业在国内如果规模太小很容易倒闭,一个面料厂仅染色设备就要上亿元,其中治污就要花去几千万元,不做大是很难生存的,越大越稳固。”
  东南亚成为“最佳跳板”
  作为劳动力密集型产业代表的纺织服装和制鞋产业,中西部成为出口企业进行产业转移的首选。亚洲鞋业协会的统计数据显示,仅广东东莞市的鞋业企业中,目前有50%左右到我国中西部地区如湖南、江西、广西、河南等地设厂,25%左右则赴东南亚地区如越南、印度、缅甸等国家设厂。
  贝尔地板是“中国强化木地板之都”江苏常州横林出口量最大、出口国家最多的企业,同时还是全国同行中为数不多的几家出口免验企业之一。2012年,“贝尔地板”产品远销美国、加拿大、中东等90多个国家和地区。
  虽说越南、柬埔寨等国被形容为中国企业家的投资乐土,且这些国家的劳动力密集程度高,可替代性强,但贝尔地板总裁张小玲却有着自己的想法。张小玲强调,投资环境“政策”优势固然要首先考虑,但“人”的因素更重要。虽说泰国一度也出现了政权动荡的局面,但张小玲认为,“泰国是个佛教国度,老百姓真诚、安静、沉稳,排外性不强,有利于企业长线投资。”
 
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